一、工作职责
协助负责集团项目的前期规划及方案设计、初步设计或产品研究，确保项目设计管理和设计过程在受控状态下进行，在项目开发过程中最大限度地保证设计质量、进度、促进销售、控制成本。

二、职位要求：
1、男性优先，33—43岁；
2、本科及以上学历，建筑学专业，一级注册建筑师资格；
3、有6年以上大型综合设计院的工作经验，有多个公建类（酒店、写字楼、医院、剧院等）
4、项目，熟练使用CAD等制图软件；
5、有较强的方案---施工图经验，尤其是施工图能力。

三、岗位相关信息
1、招聘数量：20名；
2、汇报关系：上级（所长、分管副院长）；
3、薪酬范围： 年薪50万以上（根据候选人能力与意愿给予恰当薪酬）；
4、对接业务经理：林晓明，座机010-85853389；手机13488868681；邮箱linxiaoming@wanda.com.cn；
5、面试流程：人力资源部副总→→规划院副院长、院长→→人力资源部总经理。

四、特别提示：
1、必须具备一级注册资质；
2、具备甲方思维，理解甲方的工作内容并有转型的意愿；
3、公建项目经验丰富，要求方案设计、扩初设计、施工图设计、施工过程指导，以及配饰选型定案各个环节都熟悉；
4、工作地点在北京，有时出差，一般为2周一次，一次1-2天；
5、面试会有手绘环节，主要是考察专业是否扎实，请提前告知候选人不要抵触。而实际工作中主要是对施工图进度和质量进行设计管控，基本不需要画图。